Hasta ahora, por la gestión de las prácticas extracurriculares se venía cobrando 50 euros más IVA, aunque cambiasen las condiciones y hubiese ampliaciones, lo cual implica la necesidad de elaborar nuevos anexos de prácticas.

Informamos que a partir del 1 de septiembre de 2023, por cada ampliación o modificación de las condiciones de la práctica posterior a la elaboración del Anexo I de prácticas extracurriculares, se procederá al cobro de otros 50 euros más IVA.

Por esta razón aconsejamos:

· Que se confirmen muy bien las condiciones de la práctica con el alumno, ya que cualquier modificación de horarios, fechas, tutor empresa, etc., posterior que suponga modificar el anexo ya realizado por Universa, conllevará otro cargo de 50 euros más IVA.
· Que para las prácticas extracurriculares se tienda a la duración máxima de 500 horas, a no ser que se tenga clara una duración inferior.
· Que para el TFG/TFM se ponga como fecha fin la fecha en la que el alumno tenga previsto defender su TFG/TFM.

No se cobrarán los anexos I de prácticas extracurriculares modificados por necesidades del servicio o por corrección de errores no atribuibles a la entidad.

Exenciones y más información en tasas fijadas por la Universidad de Zaragoza.

No existe vinculación laboral entre los estudiantes y la entidad en la que realizan las prácticas. Ante una posible contratación, la duración de las prácticas no se computa a efectos de antigüedad, ni exime del periodo de prueba.

Ante una Inspección de Trabajo no se le va a plantear ningún problema. Usted dispondrá de una copia del Convenio de Cooperación Educativa y del Anexo I donde se especifican las características de las prácticas.

Cualquier eventualidad de accidente o de responsabilidad civil que pudiera producirse en el tiempo de prácticas será cubierta, según el caso, por el Seguro Escolar o por un seguro personal, contratado con una empresa privada de seguros, para el periodo de prácticas. Este extremo deberá ser acreditado por el/la estudiante ante el/la responsable de la entidad.

Seguro escolar (menores de 28 años) · Seguro de accidentes (mayores de 28 años) · Responsabilidad civil

La entidad podrá asignar una cantidad en concepto de Bolsa o Ayuda al Estudio si lo estima oportuno, por rendimiento, desplazamiento, etc. En caso de percibir el estudiante una contraprestación económica debe ser dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social (R.D. 1493/2011). La cotización a la Seguridad Social por las prácticas es de carácter reducido y fijo por mes natural. Dicha cotización mensual es indiferente a la contraprestación recibida o al número de días del mes que haya hecho prácticas, incluso 1 solo día.

Las prácticas extracurriculares tendrán una duración mínima de 100 horas y máxima de 500 horas, por curso académico y no más de 500 horas en la misma empresa.

No entran en este cómputo ni las prácticas curriculares matriculadas, que tendrán la duración establecida en el correspondiente plan de estudios, ni los TFG/TFM, que finalizarán en la convocatoria en la que se presenten.

El proyecto formativo en que se concreta la realización de cada práctica deberá fijar los objetivos educativos y las actividades a desarrollar. Los objetivos se establecerán considerando las competencias básicas, genéricas y/o específicas que debe adquirir el/la estudiante. Asimismo, los contenidos de la práctica se definirán de forma que aseguren la relación directa de las competencias a adquirir con los estudios cursados.

El Servicio de Orientación y Empleo de la Universidad de Zaragoza se encargará de las gestiones administrativas necesarias en su ejecución, control o en la solución de cualquier imprevisto.

La evaluación de las prácticas se realizará mediante la figura de un/a tutor/a designado por la Universidad y un/a tutor/a nombrado por la entidad.

· Firmar el Convenio de Cooperación Educativa con la Universidad de Zaragoza (ver modelos), siempre y cuando no esté firmado con anterioridad.
· Comunicar a Universa todos los datos de la práctica una vez acordados con el estudiante, por lo menos una semana antes de la fecha de inicio, para poder tramitar el Anexo I.
· El Anexo I será enviado al estudiante, que se encargará de registrarlo.
· En caso de que las prácticas sean remuneradas, la entidad pagadora tiene la obligación de dar de alta al estudiante en la Seguridad Social y practicar la retención correspondiente en concepto de IRPF.

Normativa · Modelo de Convenio de Cooperación Educativa · Modelo de Anexo I